При формировании HR-бренда мы учитываем не только ценности компании, но и ожидания сотрудников, потенциальных кандидатов. Для формирования и продвижения HR-бренда специалисты «Инкорпоре» проводят:
- Анализ информационного поля компании;
- Разработку концепции позиционирования HR-бренда в корпоративных коммуникациях;
- Реализацию программ продвижения корпоративного бренда;
- Организацию мероприятий по внедрению нового позиционирования;
- Создание тематических порталов и отдельных визуальных носителей.
Мы разработали и успешно реализовали концепции HR-позиционрования крупнейших компаний, таких как СУЭК. Более 100 работников по персоналу разных компаний строят работу на основе наших рекомендаций.